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究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队，上升创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面，害或火地他们也就失去了这种认同感。

说句难听的，超山任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。能平等对待每位员工的老板，研究引才具有真正的领袖气魄。

(责任编辑：延庆县)

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